Située à 12km au Nord de Rennes, membre de la Communauté de Communes du Val d’Ille-Aubigné et inscrite dans le dispositif Petites Villes de Demain, Melesse est une commune connaissant une forte dynamique démographique.

Engagée dans une démarche durable et solidaire, la Ville de Melesse recrute un(e) technicien(ne) bâtiments – ERP.

Missions / conditions d’exercice

Sous l’autorité du responsable du Pôle Cadre de Vie et Environnement et en lien direct avec les élus, vous aurez pour missions :

Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti

• Piloter la mise en œuvre d’un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité (SDIE)
• Concevoir un plan stratégique patrimonial intégrant les enjeux du développement durable
• Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti
• Participer à l’analyse des besoins de la collectivité en matière de construction
• Conduire l’analyse des besoins en matière d’entretien et de maintenance en lien avec le responsable de l’équipe bâtiment
• Gérer un patrimoine en intégrant la notion de coût global
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments

Montage, planification, coordination d’opérations de construction, réhabilitation des bâtiments

• Gestion de l’entretien, maintenance des bâtiments en lien avec le responsable de l’équipe bâtiment
• Mener et suivre des études de faisabilité et de programmation
• Définir et faire valider les missions et objectifs prioritaires
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion et de la déconstruction des bâtiments

Coordination des services et partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments et l’acte de construire

• Développer et conduire des projets interne à la collectivité, avec des partenaires externes
• Animer la dynamique du projet
• Choisir des options techniques à mettre en œuvre
• Rendre lisible les actions du service de manière à optimiser les échanges entre les différents intervenants

Supervision de projets et représentation du maître d’ouvrage

• Négocier dans le cadre des marchés publics
• Superviser l’organisation d’un chantier
• Faire respecter les ratios qualité/coûts/délais
• Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du contrat
• Mesurer l’impact de la réalisation : retour sur investissement, coût maintenance, coût global
• S’assurer de la levée des réserves
• Anticiper les dossiers de contentieux et les gérer

Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments

• Faire respecter l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Assurer une veille juridique et réglementaire
• Appliquer la réglementation propre au bâtiment
• Développer un dispositif de contrôle hygiène et sécurité
• Prendre en compte la sécurité incendie
• Développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
• Participer aux commissions de sécurité
• Développer une stratégie de diagnostic des insolidités du bâti
• Développer une stratégie de protection des bâtiments contre l’intrusion et la malveillance

Activités administratives :

Participer :

• à la préparation budgétaire du service et au suivi d’exécution
• aux réflexions stratégiques du Pôle Cadre de Vie et Environnement dans son domaine
• à la rédaction des projets de délibération du service, de notes internes et notes du Bureau municipal dans son domaine d’activités
• aux instances délibératives (commission)
• aux réunions internes

La gestion de la relation aux usagers et administrés :

• Gérer les relations avec les administrés, riverains ou usagers et traiter les demandes d’interventions
• Adresser des réponses rédigées sous couvert de la hiérarchie et des élus référents.

 

Modalités d’exercice du poste

Compétences techniques

• Maitrise de l’outil informatique et bureautique
• Maitrise de l’expression écrite et orale
• Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la FPT
• Gérer des fonctions administratives et budgétaires
• Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB)
• Préservation et valorisation des patrimoines
• Techniques d’ingénierie du bâtiment
• Modalités d’application des règles de sécurité sur chantier
• Législation amiante, plomb, qualité de l’air
• Réglementations hygiène/sécurité et coordination SPS/ACMO, ACFI
• Réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public

Compétences d’organisaton

• Planifier et coordonner des missions
• Organiser en tenant compte des contraintes du service et des priorités (notamment celles des élus)
• Être force de proposition en matière d’organisation et de fonctionnement

Compétences d’adaptation

• Travail en autonomie
• Travailler en transversalité avec les autres services
• S’adapter face aux imprévus

Compétences relationnelles

• Savoir travailler en équipe
• Techniques de concertation
• Savoir être à l’écoute
• Dialogue auprès des administrés

 

Informations complémentaires

Rémunération statutaire, Rifseep, prime annuelle, CNAS, participation transport, participation employeur au financement des mutuelles santé et de la prévoyance.
Merci d’adresser votre de motivation et votre CV à Monsieur Le Maire – 20 rue de Rennes BP 42219 – 35520 MELESSE ou par mail : rh@melesse.fr